グループウェア
人事労務厚生ワークフローシステムのご紹介～
業務の効率化、スピードアップ、社員サービスの向上、業務品質の向上を目指して～
競争力のある企業として間接業務のスリム化を図り、間接業務のコスト削減を実現する。
人事労務厚生ワークフローシステム
本店および事業所にある人事、労務、厚生部門に関わる個人の様々な申請業務等をワークフローシステムにより処理します。ワークフローシステムにより入力されたデータは既存レガシーシステムとデータ連携されます。
主な機能は
- 入社、転勤、結婚、居住地変更、扶養の変更、退職などの届け出申請
- 社宅寮貸与、通勤費、財形貯蓄、人間ドック、年末調整、健康保険などの届け出申請
- 時間外、休暇、代休、遅刻・欠勤等の勤務表の本人申請と管理者による承認
- 保養所などの施設の予約
- 本人家族、通勤経路、給与等の振込み実績、厚生等の本人情報の参照
導入効果
既存業務の見直し、制度の見直しおよび労務厚生ワークフローシステムの導入により、次の期待効果が実現できます。
作業の省力化
データの重複入力の減少、集計作業の軽減など
省力化によるコスト削減
ペーパーレス、事務処理部門の統廃合など
業務の迅速化
申請から支給までの期間短縮、承認経路の簡素化など
品質の向上
申請書の記入漏れの抑制、計算ミスの減少など
社員サービスの向上
問い合わせ窓口の開設など