CROSS TALK 01 クロストーク01
安心の中で
「ITのプロ」として成長。
ソリューションサービス部
ソリューションサービス部
ソリューションサービス部
入社の経緯を教えてください。
安定とやりがい、公益性の高い仕事を求めて。
就職活動では、確かな母体があった上でエンジニアとして活躍できる環境を求めて、システム系の子会社を探していました。当社はJ-POWERグループとして社会インフラを支える母体がとても魅力的で、私も公益性の高い領域に広く関わっていけるのでは、と思いました。
私は中途入社ですが、前職はパッケージシステムの導入・保守運用が中心の小規模な会社でした。ルーティンワークがほとんどで新しい挑戦の機会が少なかったため、転職を考える中で出会ったのが当社です。安定性と先進性のバランスがよく、福利厚生が充実している点にも惹かれました。決め手となったのは、面接の雰囲気。とてもやわらかくて、Y.Mさんが対応してくださったことをよく覚えています。
すごく好青年だったので、ぜひうちに来てほしい！と思ってアピールしました（笑）。当社は安定性とやりがいのバランスがとても良いですよね。私もそこが入社の一番の決め手でした。
現在の業務について
水力発電システムの
保守運用と新規開発を並行。
3人全員が関わっているのが、水力発電に関わるシステムです。保守運用を継続して担当しながら、大型の新規開発プロジェクトも進行中です。
この新規開発案件には、関連会社や開発ベンダーを含めると70人以上のメンバーが関わっています。入社前に想像した以上に新しく学ぶことが多く、毎日たくさん吸収しながら力をつけている実感があります。
私は本プロジェクトのインフラ周りのチームリーダーをしつつ、第三室長として予算管理や問題対応などマネジメント業務を行っています。でも、第三室では40〜50件の案件が並行して動くので、すべてを自分一人で把握するのは不可能。だから室長代理と協力しつつ、一人ひとりを「信じて任せる」ことを基本に、要所にフォーカスしてサポートしています。
成長を支えるサポート体制について
サポートも信頼も厚く。
「任せる」文化。
新卒採用者は入社後3ヶ月間のIT基礎研修があるので、プログラミング未経験の方も安心できるのではないでしょうか。私個人としては、業務の背景やステークホルダーとの関わり方などを丁寧に教えていただき、広い視野を持てたことがとてもよかったと感じています。
中途入社の場合でも希望すればIT基礎研修に参加できるのが良いですね。私は前職での経験があったので希望しませんでしたが、入社後はS.MさんがOJTに就いてくださり、手取り足取り教えていただきました。会社に馴染めるのか、自分は戦力になれるのか、不安でいっぱいだった中、お二人をはじめ、先輩方が毎日温かく声をかけてくださったので何でも気軽に相談できました。あとはe-Learningを自由に受けられるのもうれしいですね。業務に必要な内容であれば業務時間内に受講することもできて、助かっています。
かなり手厚いサポート体制がある一方で、「やりたい」と言ったことには積極的に挑戦させてもらえる環境がありますよね。業務のやり方についても、提案すれば改善に向けた行動にすぐ移れるし、柔軟性があると思います。
上司としては「やりたいと言ったことは基本やらせる」のが私のスタンス。当社には真面目で誠実な人が多いと思うのですが、真面目な人ほど自分を過小評価しがちなんですよね。だから、まずは小さく成功体験を積んで自信を育ててもらいます。
大切にしているのは、“その人に合う粒度”で説明すること。人によっては、背景情報を詰め込みすぎるとパンクしてしまう場合もあるので、一人ひとりの適正に合わせて背中を押すようにしています。
私も自信をなくしがちなので、さりげなくアシストして自信を付けさせてもらえることがありがたいです！メンタルケアも配慮していただいている実感があり、定期的な1on1で話を聞いてもらったり、メンター制度でペアになっている他部署の先輩とランチに行ったり、業務外の悩みも相談できて心強いです。
働きやすさやチーム文化について
しっかり休んで、人生を豊かに。
最近でいえば、妻の出産に関わる様々なサポートや温かな声かけがすごくうれしかったです。出産立ち会いや育児休暇、変則勤務など、制度面だけでなく個人の姿勢としても配慮が行き届いていると感じます。 また、私自身が体調不良のときも、メンバーが自然にサポートしてくれます。制度があっても使いづらい会社もあると思いますが、当社は助け合う文化が根付いているんですよね。
私は10年ほど前にリフレッシュ休暇＋有給休暇をつなげて１ヶ月間の休暇を取得し、長期旅行に行きました。事前に各業務の引き継ぎを済ませていたので休暇中もトラブルなく業務が遂行されていて安心したのですが、驚いたのは復帰一日目にも急ぎの案件がなく、定時で帰宅できたこと。みんなが協力的で、信頼できる仲間がいることに感謝しています。
年次の低い僕も、休みやすさは感じています。介護休暇など、家族の事情やライフステージに合わせていろんな制度を利用できるので助かっています。
応募を検討中の方へのメッセージ
「ITのプロ」として対等に尊重される環境。
メリットとして、福利厚生の充実は外せませんね。あとは会社全体の風通しの良さは自信を持ってアピールできます。後輩には丁寧に優しく指導する一方で、先輩や上長には良い意味で気楽に、くだけて話せる関係性があります。
私たちにも優しくしてほしい（笑）。本当、お互いを尊重し合う関係性は年次関係なく根付いていますね。それは親会社でありお客様であるJ-POWERと、私たちJ-POWERビジネスサービスの関係性にも現れていると思っていて、下請けではなく「ITのプロ」として対等に尊重してくださっているのを感じます。このお客様との良い関係性が、仕事のやりがいに直結していくんですよね。
今まで先輩に支えてもらってきたように、今度は後輩を支えていきたい。みんながそう思い合える良い循環が、当社の風通しの良さを生んでいるのだと思います。ぜひ不安に思わず、挑戦してみてほしいです！
